哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
找工作最容易忽略的隐形福利，第一是假期。婚假、探亲假、高温假、陪产假。这些假有没有、怎么休，直接影响生活质量。有些公司法定假都不给休，有些公司额外给福利假。差距不是一点点。第二是加班文化。有的公司说有交通补贴和夜宵，但条件是你要加班到很晚才有。这种福利本质上是鼓励加班，不是真正对员工好。问清楚加班多不多、有没有加班费、是调休还是给钱。这些问题不问清楚，入职之后全是坑。第三是发展支持。公司对你有没有隐形投资，比如培训机会、考证补贴、轮岗机会。这些不会写在offer里，但决定了你在这家公司能走多远。一个愿意培养人的公司，比一个只让你干活的公司值钱得多。第四是求职体验本身。面试时有没有平等对待、面试后有没有反馈。这些看似跟福利无关，但反映了一家公司对员工的态度。面试时都不尊重你，入职后也别指望被尊重。隐形福利不只包括钱，还包括被当人看。
发布于 四川
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