什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
职场上，跟对领导比进对公司还重要。好领导让你成长、让你舒服；坏领导让你内耗、让你怀疑人生。什么样的领导值得长期跟着干？我总结了几个特质。第一个，能扛事，不甩锅。出了问题，他先扛着，帮你遮风挡雨，而不是把你推出去背锅。有功劳，他想着你，帮你争取，而不是全揽到自己身上。跟着这样的领导，你敢做事、敢尝试，因为你知道有人给你兜底。第二个，愿意教你、带你成长。他不藏私，愿意把自己的经验教给你。你犯错了，他不是骂你，是帮你复盘、告诉你怎么改。他会给你机会、给你资源，让你去尝试、去成长。跟着这样的领导，你能学到真东西，能力提升快。第三个，沟通直接，不搞小动作。有啥说啥，不绕弯子，不背后搞你。你干得好，他直接夸；你干得不好，他直接指出来。不用猜他的心思，不用防着他，相处起来不累。第四个，公平公正，不偏心。谁干得好、谁干得差，他心里有数。奖励、晋升、机会，都给真正干活的人，不是给会拍马屁的人。跟着这样的领导，你只要好好干就行，不用搞办公室政治。第五个，有能力、有格局。他自己业务能力强，能服众；他有格局，不跟下属抢功、不斤斤计较。他能为团队争取资源、争取利益，让大家跟着他有奔头。说白了，好领导是你的贵人，能让你少走很多弯路。遇到这样的领导，好好珍惜，好好跟着干。如果遇到的是甩锅、PUA、偏心的领导，该走就走，别耗着。你们遇到过愿意长期跟着干的领导吗？因为什么？
发布于 河北
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