传快手校招要求授权AI聊天记录
AI对话记录换工作？这面试题我不敢答刷到一条消息，说快手校招要求上传近6个月的AI聊天记录。认真的？要是真这么干，法务部怕是要连夜跑路。《个人信息保护法》写得明明白白，“最小必要原则”是底线。你投个运营岗，凭什么翻我半年的对话日志？里面可能有我给朋友的情感建议、问过的医疗问题、甚至帮前公司写的竞品分析。这叫个人隐私，不叫作品集。就算点了“同意”，这种胁迫式授权，法院认吗？六个月聊天记录能证明啥？只能证明你用过AI。真正的AI应用能力，看的是你会不会提问、会不会拆解任务、会不会批判性验证。一小时的实操题，比半年废话有效一万倍。要测性格，有大五人格、OPQ这种信效度都验证过的工具。AI对话记录里，你问个“今天吃什么”，能测出啥？这个传闻八成是论坛上把“上传AI应用案例”传歪了。官方要的是脱敏后的优秀Prompt示例，不是叫你交出原始数据。专业的HR看到你交聊天记录，第一反应不是加分，是觉得你没有数据安全意识。你们要是遇到这种要求，会怎么处理？😅
发布于 河南
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