HR能看出来简历是AI写的吗？
不是说AI不能用，而是很多人用得太偷懒了。HR最熟悉的就是AI那套“负责xx，提升xx，优化xx”的万能句式——数据假大空，动词千篇一律，像流水线生产出来的。一份简历扫10秒，AI味太重的基本直接过掉。但反过来想，AI其实是很好的初稿工具。我的方法是：先让AI生成一版，然后逐条反问自己——“这个数据真实吗？这个动词能换成更精准的吗？这个成果我具体是怎么做到的？”把AI的“大词”换成你自己的“细节”，比如把“提升了效率”改成“用Excel宏把日报耗时从40分钟压缩到8分钟”。HR想看的不是完美，是真实。 那些具体的、有瑕疵的、带有你个人工作习惯的描述，恰恰是AI写不出来的。用好AI，但别被AI定义，你的经历永远是独一无二的。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
