什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
敢于为下属争利益。 年终评优时主动替你说话，有好项目第一个想到你。跟着这种人，你会发现自己的成长速度是别人的两倍。批评关起门，表扬大嗓门。 当众维护你的尊严，私下指出你的问题。那种安全感，会让你敢试错、敢发挥，而不是每天战战兢兢。第三，自己也在拼命成长。 领导如果是躺平的，你很快会遇到天花板。而一个不断向上的领导，他的晋升就是你晋升的阶梯。最后想说，判断一个领导值不值得跟，看他带的老人还在不在。如果团队里三年以上的老员工扎堆，别犹豫，选他！
发布于 江苏
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