哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
很多人在谈薪资时只盯着月薪，却忽略了三个隐性金矿：第一，补充医疗保险。别小看它，很多公司能报销90%的门诊，甚至连你家属的都能带上。一年下来省下的钱相当于多拿半个月工资。第二，弹性工时。不用挤早晚高峰，每天省下两小时通勤焦虑，这换算成幸福感，比每月多发一千块都值。第三，培训预算。每年5000块的学习经费，考个PMP或者专业证书，这笔投资是跟着你走的，下家面试时这就是你涨薪的筹码。谈薪时多问一句“咱们的福利细则是什么”，往往能挖出惊喜。
发布于 江苏
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