哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
谈薪时一定要问：五险一金按什么基数缴？有没有补充医疗保险和企业年金？如有需要也要问下我有没有人才补贴或住房支持？这些写在合同角落里的字，才是真正的“第二份工资”。这些都是平时不注意的福利入职前如果只问了月薪，签完合同才发现：五险一金按最低基数缴，没有补充医疗，更没有企业年金。那就郁闷了。了解清楚的同事可能月薪和你差不多，但年底一算账差距就出来了。早一年就能有补充公积金多存了2万，企业年金账户多了3万，补充医疗报销了8000块门诊费。隐性收入累计下来，相当于月薪额外增加30%左右。
发布于 广东
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