logo
叶常业
2天前·化工工程师·10年+
提拔一个德才都不配位的人提到一个不该有的位置，本身就是一个决策失误有的领导，明知道对方是一个小人，明知道对方是一个对上溜须拍马，对下欺压的人但他只从自己的角度去思考问题，这样的人，没底线、没原则，听话好用，让他咬谁就咬谁，还能提供情绪价值。带来的后果，终究被领导本人反噬。团队风气日益衰落，人才梯队建设垮掉，你选拔这样的人,下面的人有样学样，下面也是爱舔爱压榨的人，这样的团队做不出成绩。
发布于 广东
分享
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中