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SUNYATA
2天前·咨询顾问·10年+
空窗期，不懂就问
招聘方当然在意空窗期了，你自己在不在意那是自己的事。假如你是招聘方，你又没有开天眼，根本看不出一个人的能力，只能通过外部的条件，比如空窗期，间接了解一个人，这已经是比较准确的翻车几率很小的方式了。当然了，也有开天眼的猎头，具备独有的嗅觉更准确考察出一个人的本身的能力，即使有辉煌的擦边战绩，也会被发现而剔除去，但这种猎头很少，识人也是一种技术。
发布于 北京
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