HR能看出来简历是AI写的吗？
作为干了十年的HR，实话告诉你：大部分能看出来，但不是你想的那种方式。AI写的简历有几个典型特征，我们一眼就能识别。第一，用词太"完美"。什么"赋能""闭环""抓手""对齐"堆砌一堆，看着专业实则空洞，真人不会这么写简历。第二，经历描述过于模板化。每段经历都是"负责XX，通过XX，实现XX增长XX%"，结构一模一样，像一个模子刻出来的。第三，数据虚高。动不动就"提升300%""节省成本50万"，一问细节就露馅，因为AI编的数据经不起追问。第四，和面试表现严重不符。简历写得天花乱坠，面试一问三不知，这种基本确定是AI代写或者过度包装。但说实话，HR不排斥你用AI优化简历，排斥的是造假。用AI帮你梳理逻辑、润色表达没问题，但内容必须是你真实的经历。简历可以美化，但不能虚构，面试那一关你骗不过去的。
发布于 河北
分享
5
9
未登录
友善发言
评论
加载中
