第一份工作选大公司还是小公司
第一份工作选小公司？优先看直属领导，其次才看业务经常看到有人说小公司锻炼人，但小公司的体验两极分化极其严重，核心变量是你的直属leader。遇到行业沉淀深厚、愿意带人、敢于给新人试错机会的负责人，即便平台规模不大，你的成长速度未必逊色大公司。可以近距离完整跟进项目，得到直接反馈，少很多层级内耗。但踩坑的小公司是什么样？老板业务方向摇摆不定，策略天天变动，团队人员高频流失，完全没人带教，新人入职之后自生自灭，很容易养成不规范的工作习惯，走很多弯路。面试小厂，一定要多跟未来直属领导深度沟通。观察他对业务有没有清晰思考，愿不愿意给新人指导。小公司可以选，但千万不要盲信“小公司什么都能做”这句话。
发布于 浙江
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