只需要一个办法就能解决中年人找工作难的问题。现在很多公司在招聘的时候，默认淘汰四十岁以上中年人，导致很多四十岁以上的中年人被公司优化掉，失业之后很难再找到工作。我现在有一个办法，能够解决中年人找工作的难题，给容纳四十岁以上中年人就业的公司，给予税收优惠政策。四十岁以上员工人数占比超过百分之十的企业，减免百分之一的企业所得税。四十岁以上员工人数占比超过百分之十五的企业，减免百分之一点五的企业所得税。四十岁以上员工人数占比超过百分之二十的企业，减免百分之二的企业所得税。依次类推，最高减免额度可以达到百分之五，相信很多企业不仅不会优化掉四十岁以上的老员工，还会新招聘一些四十岁以上的员工。税收优惠不仅仅可以用来鼓励行业经济发展，也可以用来调节因年龄问题带来的就业困难。
发布于 广东
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