脉穗成长计划
应届生自学提升指南同样的简历，不一样的你说说应届生求职这件事，说实话，大部分应届生的简历长得一模一样。同样的专业课、同样的实习经历、同样的“熟练使用Office”。面试官看十份简历像在看同一份。你的竞争对手不是那些比你强的人，是那些和你一模一样的人。所以真正的竞争力不是“多优秀”，是“不一样”。（成绩好当然不是坏事，但它说明的是执行力，不是创造力）怎么不一样？自学就是最快的差异化路径。你在课余时间学了数据分析，能把一个真实数据集跑出结论，这比简历上写“精通数据分析”有用一百倍。坦白讲我面试的时候从来不看课程成绩，我看的是你有没有主动去做过什么。哪怕是一个小项目、一篇技术博客、一个开源PR，都比“在校成绩前10%”有说服力。那具体学什么？我自己面试过几十个人之后总结了三个方向。第一个是Git。不是“知道git push”的程度，是真的理解分支管理、代码review、协作流程。因为进公司第一天你就要用。很多应届生在这方面是零基础。坦白讲这比刷LeetCode实用多了。第二个是会写文档。不是写作文，是能把一个技术方案讲清楚。会写文档的人在团队里非常稀缺。第三个是做一个完整的个人项目。从需求到设计到实现到上线，不需要多复杂，但要完整。面试官最想看到的是你能不能把一件事做闭环，而不是你会多少种语言。（说实话，简历上列了五门编程语言的人，我通常只追问第一门，然后发现也只有第一门是真正会用的）记得我毕业那会儿什么都不会，简历上能写的只有“在校期间参加过XX比赛”。面试的时候被问“你平时怎么学习的”，我居然答不上来。说实话，那个时候我根本不会自学。后来我花了一年时间补课，不是报班，是真正的自学。方法很简单：找一个感兴趣的项目，从头做到尾。遇到不会的就查，查不到就问，问不到就试。那一年我学到的东西比大学四年加起来都多。自学能力不是天赋，是一种被逼出来的生存技能。如果你现在还在学校，别等毕业才开始学。现在就找一个项目做起来，哪怕最后做出来的不怎么样。（我做出来的第一个项目就很爛，但那个过程中踩过的坑，后来全部变成了面试时的底气）你的竞争对手不是比你强的人，是和你一模一样的人。自学是最快的差异化路径，踩过的坑就是面试时最大的底气。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
