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2天前·银行职员·10年+
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格力电器加班内幕
格力电器官方明确反对无效加班，总部管理相对规范，研发等岗位加班需提前申请，但生产旺季工厂一线普遍两班倒，加班强度拉满。作为老牌家电大厂，它平台稳定、后勤完善、新人培养体系成熟，但军事化管理考勤严苛，研发岗上班禁带手机，额外全员销售、专利KPI负担重，研发岗双休难保障，晋升节奏偏慢，不同事业部体验差异极大。
发布于 广东
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