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島上财经
2天前·银行职员·10年+
我来爆个料
字节跳动L2至L5特色
字节跳动将旧体系2-1至3-2对应新L2至L5，并非简单一键平移，而是以更高标准重新定义各职级能力要求。绩效突出者可跳级定级，表现普通者原地踏步甚至回落，同期入职员工进入新体系后差距快速拉开，完全靠绩效筛选而非熬年限晋升，不少从业者正借此评估职业变动机会。
发布于 广东
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