为什么对 35 岁以上的厌恶这么深？如果站在公司角度，花了大价钱，请了一个认为符合工作的人，然后只买到他不到一半的精力，处理了一半的工作，如果再配上隔三差五请个假，年龄增长会带来两个问题一是年龄增长的精力下降，二是上有老下有小家庭琐事，有家庭的人稳定，经验也丰富，但家庭意味着有很多琐碎事消耗精力，夫妻关系，孩子教导，老人养老等等，远没有一个刚出来，啥都没有，只想搞钱的年轻人，那么精力充沛，年轻人加班熬夜的底子，比 35 岁以上的强，只有不想的加班，没有加不动的班，这个问题是无解的，而作为员工，又希望有更高的工资，而且有更多时间照顾家庭，这也是无解的。
发布于 广东
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