第一份工作选大公司还是小公司
经常有应届生问我：第一份工作，选大公司还是小公司？我的答案很明确：如果有得选，优先大公司。为什么？三个原因：第一，大公司有"体系"。大公司的流程、规范、培训体系，是小公司比不了的。你在大公司待两年，能学到一套标准化的工作方法，这套方法到哪都能用。小公司呢？很多时候是"野蛮生长"，全靠自己摸，摸对了就成长，摸错了就走弯路。第二，大公司有"背书"。你简历上写着"腾讯""阿里""字节"，跟写着"某某科技有限公司"，含金量完全不一样。以后跳槽，大公司的背景就是你的敲门砖。哪怕你在大公司只是个螺丝钉，市场也会高看你一眼。第三，大公司有"容错率"。大公司人多、部门多，你干得不好，可以换组、换部门，不至于直接被开除。小公司呢？一个人当三个人用，干不好就走人，没有试错空间。当然，小公司也有好处——成长快、能见全貌、可能拿到期权。但这些好处，是建立在"你已经有一定能力"的基础上的。刚毕业的小白，去小公司很容易被"用废"。所以第一份工作，能去大公司就去大公司。先在体系里练好基本功，以后想去小公司施展，随时都可以。
发布于 河北
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
