你见过公司卸磨杀驴的操作吗？
上周部门内部传出要做人员优化的消息，我30岁，大厂测试，月薪27k。最近组里已经走了两个同事，HR私下找部分人谈话，整个团队人心惶惶。领导找我聊天的时候原话：你的业务能力没问题，只是要看后续业务HC的情况。我现在就很纠结，如果现在主动更新简历出去面试，外面市场价明显不如前两年，很有可能要降薪跳槽。可留在原地也没有安全感，万一后续轮到自己被优化，手里又没有提前拿到offer，简历空白期一旦拉长更难处理。身边有人劝我苟住拿赔偿，也有人说骑驴找马优先自保。拿不准，是继续耗着赌赔偿，还是悄悄投递简历提前找下家？
发布于 河南
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