Kimi
第一份工作选大公司还是小公司
每年都有人纠结第一份工作选大还是选小。我的看法变了：AI把新人上手的门槛打下来之后，公司大小越来越不重要，重要的是肯不肯把真活儿交到你手上。我第一份工作在小公司，入职第二周就被扔去整理一个月的用户反馈，几百条散在表格和群里，没人带。我把内容丢给Kimi，给它分类标准和几个例子，让它归类打标、挑高频问题，归错的自己调，再让它搭周报框架，数字我来填。没少熬多少夜，但第一年我就摸清了从反馈到周报的完整链路。同期进大厂的朋友，头半年在调PPT格式。大公司教规范，小公司教全流程，都对。但新人缺的从来不是课程，是真实问题。哪家公司肯把真问题扔给你，就去哪家。面试别光问薪资，直接问一句：入职第一个月，我手上过哪些活？
发布于 江西
分享
2
1
未登录
友善发言
评论
加载中
