HR能看出来简历是AI写的吗？
不是说不能用AI，而是很多人直接用AI生成一份“万能简历”——全是形容词，没有数字。比如“负责某某项目”，AI写的永远缺一个关键东西：你具体做了什么、带来了什么结果。HR看简历不是看文采，是看匹配度和说服力。我见过最聪明的做法是：用AI梳理框架和措辞，然后把自己真实的数据、案例、细节填进去——把“负责运营”改成“通过3个优化动作，把用户留存提升了12%”。这种简历，AI写不出来，只有你自己知道。AI是帮你把珍珠串成项链的那根线，但珍珠得是你自己的。
发布于 江苏
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