什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
第一，敢“护犊子”但不“惯孩子”。 对外能扛事、帮团队挡掉不合理的需求；对内该批评的时候关起门来直接说，不搞背后阴阳那一套。第二，分钱的时候不跟你谈情怀。 绩效、晋升、调薪，该给的一个不落，甚至帮你争取你没想到的。跟着他，你有底气跟家人说“我涨薪了”。第三，允许你偶尔“没电”。 谁都有状态不好的时候，他看重的是长期产出，而不是盯着你每天几点下班、有没有秒回消息。愿意带你成长、也愿意分你蛋糕的人，值得你拿出最好的状态跟他拼。
发布于 江苏
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