什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
说到愿意跟的领导，有一条硬指标：钱给到位。不是年终奖发个大红包就完了，是平时绩效怎么算、项目奖金怎么分，清清楚楚。这种领导敢跟上面拍桌子争取利益，也敢在团队里把蛋糕切得公平。画大饼谁都会，但真金白银拿出来才叫诚意。我自己经历过，项目成了，领导主动把功劳往下面推，申请来的奖金按贡献分配，不搞平均主义。这种透明感，让人心里服气。说白了，大家出来打工，物质回报是对能力最直接的认可。光谈情怀不谈钱的，那叫消耗。一个领导如果能在利益分配上做到公平、透明，哪怕公司薪资不是行业最高，我也愿意跟着多干几年，至少心里不憋屈。
发布于 北京
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