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大厂职场观察者
2天前·职场领域创作者
哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
同样月薪一万，A公司按全额交公积金，B公司按最低基数交。前者每个月公积金账户能多进账一两千。这笔钱是你自己的“隐形存款”，租房买房都能提。还有餐补、交通补贴、年度体检、补充医疗保险，这些看似琐碎，一年加起来少说一两万。谈薪别只谈月薪，要看“综合包”：月薪+社保基数+公积金比例+年终奖+各类补贴。面试时大大方方问一句：“公司公积金按什么基数交？有餐补和交通补贴吗？”这很合理，不问才是真吃亏。
发布于 北京
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