哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
找工作别光盯着工资条，有些福利不问不说，入职才发现亏大了。第一个，社保公积金缴纳基数。有的公司按全额交，有的按最低基数交，一个月差出好几千，退休后差距更大。第二个，加班调休还是加班费。有的公司加班只能调休还过期清零，有的直接1.5倍工资打到卡里，这差别不用多说。第三个，试用期工资打不打折、社保交不交。很多公司试用期不交公积金，甚至社保都按最低来，这些都是钱。第四个，年终奖写不写进合同，是"13薪"还是"看公司效益"，后者基本等于没有。第五个，有没有住房补贴、交通补贴、通讯补贴，加起来也是一笔不小的收入。第六个，病假怎么算，有的公司带薪病假随便请，有的请一天扣一天钱。面试的时候大胆问，这些都是你的合法权益，不问清楚吃亏的是自己。
发布于 河北
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