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HC管控打工人
2天前·HRM·5年+
你的股票收益率，是什么水平？
不要把职场加薪寄托股市收益
部门聚餐，几个30出头同事聊股票收益率，有人晒盈利，也有人悄悄亏掉年终奖。我作为HR，见过不少裁员之后的案例。有位被优化的36岁员工，N+1赔偿到手，没有优先留足6个月生活费，大部分资金投入股市，遇到回撤，又赶上简历空白期，面试机会变少，现金流直接紧张。早些年我也会羡慕高收益率的同事，看多几轮裁员和市场波动之后，想法慢慢变了。职场本身就有HC收缩、业务砍线的风险，理财是不是不该放大这份不确定性？
发布于 广东
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