脉脉上随便一刷，追觅的简历密度确实高。我上个月面试一个做扫地机算法的，简历还没看完，他说"我已经离职了，随时可以入职"。追觅这批人出来，市场对扫地机器人赛道马上有了一个判断：洗地机卷完了，出海也卷完了，资本故事讲不动了。
但换个角度，这对求职者是好事。追觅出来的人，基本功一般不差（有争议），但薪资预期正在被打下来。以前开口就是总包50万+期权，现在先看能不能保住base。
如果你不是扫地机/清洁家电这个细分领域的，别硬接这波简历。他们的经验迁移到无人机、新能源车、工业自动化都没那么顺。但如果你是做硬件PM、供应链、海外营销的，可以挑一挑，性价比确实出来了。
潮水退了，谁在裸泳一看就知道。追觅这波不是"赛道出清"。
发布于 江苏
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