周鸿祎：AI成果将纳入管理者年度考核
我真的服了，周鸿祎说要把AI成果纳入管理者考核。说实话，我第一反应是：360先把主业做做好行吗？考核表做得再漂亮，产品不行有什么用？讲真，360这些年的核心问题不是管理者不用AI，而是产品本身越来越边缘化。浏览器弹窗广告越来越凶，安全软件的体验越来越差，用户口碑一路下滑。现在把AI跟考核绑在一起，大概率又是老套路——搞新概念、喊新口号，转移大家对主业问题的注意力。更让我无语的是，这种"AI考核"很可能催生一堆为了交差而做的"AI项目"。管理者为了凑指标，逼着团队硬上AI，不管合不合适、有没有用。最后受苦的是基层员工——工作量增加了，产出质量下降了，但考核表上多了个"AI赋能"的绿色对勾。你们公司的考核里，有没有那种为了凑数而存在的虚头巴脑的指标？
发布于 江西
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