上周五晚上十点半，我在工位上改第N版方案。新来的leader路过，没说话，给我发了条私信：“你先走吧，明天早上九点我们一起过。”我以为是方案有问题要重做。结果早上他第一句话是：“昨晚那个方案，你花了几小时？”我说三个多小时吧。他说：“其实你下午六点发我的那版，核心逻辑已经没问题了。后面三个小时，你都在改排版和措辞。”他给我看了个数据。他之前的团队，每周强制两天按时下班。效率没降，反而提了12%。我当时心里第一反应是：卧槽，这领导是来搞垮我们部门的吧。但后来我发现，他每天上午十点到下午五点，几乎不开长会。所有需求对齐都在30分钟内解决。他说，加班不是生产力，是管理者的懒惰。我在百度这几年，熬过无数个大夜。一直觉得加班就是态度好，就是敬业。结果现在被一个比我小两岁的人点醒了：你干到12点，到底是活真的干不完，还是团队的管理在浪费你的时间？想想也是。白天四个小时的会，一句有用的都没说。晚上八点开始干活，干到凌晨两点。#百度 #加班 #管理 #效率 #职场感悟
发布于 北京
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