某广州小型食品原料公司HRD，自己招了一年的中高端岗位没一个有成果，找了猎头也不行，后面没办法找到了我入职协助入职后我通过自己招聘，帮HRD补齐全公司所有供应链、职能、研发中高端岗位后，该HRD开始不停制造内部团队矛盾:1、每天找各种理由PUA，甚至在没有错误的情况下找借口在办公室里面吵架2、在各大渠道发布我现有的岗位，约人面试，制造内耗3、收回我手上的其他hr模块的工作，美其名曰让我更专注，实际上就是收回权力4、在老板不满意她的情况下想拉一个垫背的一起死请教一下各位大神1、我应该走还是留？走的话觉得不值毕竟自己没做错，不走的话又很内耗，随时可能被辞退，底子就花了2、用什么方法可以把hrd拉下马，或者让她不再搞我，有什么方法呢？
发布于 广东
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