我来爆个料
有网友发帖，恒生电子降薪，连小小的E2都动，降的薪资都快赶上E5的水平了。楼主好奇，是公司级别领导直接给降薪方案，还是部门领导决定。评论区有人说，可能你的工资比E4还高，这两年新招的应届生工资都很高。有人说，说明你工资已经到了E2的上限。降薪这事，最伤的是士气。辛辛苦苦干活，工资不升反降。而且降薪没有一个公开透明的标准，员工心里更没底。评论区那句"我根本就没上桌"最扎心。有人被降薪，有人工资低到没资格被降。这公司也是够魔幻的。（内容来自职场网友分享，供大家讨论参考，请理性看待，不必当真）
发布于 四川
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