公积金用途拓宽，全家能用你怎么安排？
上周帮候选人梳理offer，听到公积金全家可用的政策，有位29岁测试工程师很心动。两份offer，一份月薪26k足额缴纳公积金，另一份月薪28k，公积金按最低基数交。过去很多求职者只看到手工资，觉得公积金拿不到手里就不算收入。现在政策放开，可以给家人使用，足额缴纳的那份隐性福利一下子就体现出来。之前做offer对比，我也会优先看税前月薪数字，现在会把公积金的实际使用价值纳入考量。互联网跳槽谈薪资，公积金权重到底该给到多少？
发布于 北京
分享
1
2
未登录
友善发言
评论
加载中
