logo
我要一个草莓蛋糕
08-19·职场领域创作者
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
公司架构大变，最稳妥做法，一边稳住本职，一边打造不可替代价值。主动承接新部门衔接工作，向新上级定期同步工作进度，牢牢攥住不可替代的业务环节。利用空闲时间打磨刚需技能，同步悄悄更新简历，不对外高调流露离职想法。切忌在部门内吐槽变动、抱团抱怨，极易被划入不稳定名单。很多人安稳度过数次架构整改，靠的就是低调做事、两手准备。大家公司架构大改，都有哪些稳妥自保小经验？
发布于 江西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中