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我要一个草莓蛋糕
2天前·职场领域创作者
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
组织架构变动常伴随岗位调动、职级重定，很多人稀里糊涂签字，最后底薪缩水、绩效门槛大幅抬高。公司借架构调整重新定岗定级，悄悄砍掉你的项目奖金、岗位津贴，总包悄悄下降。HR约谈时只画大饼讲发展，回避薪资细则、岗位职责变更。切记口头承诺一律不算数，调岗协议必须白纸黑字标注原有薪资福利不变。不少职场人随意同意临时调岗，后续维权处处碰壁。大家被安排调岗时，会逐条核对薪资条款再签字吗？
发布于 江西
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