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蜥蜴在斐济打球
08-19·人力HR·5年+
大公司架构复杂，新人怎么找准位置？
刚进入大公司，部门繁多流程冗长，不少新人忙活一两个月，依旧不知道自己的价值在哪。千万不要只会埋头干活。先搞懂公司核心目标是什么，你的岗位可以给业务带来什么价值。多跟直属领导对齐预期，搞懂领导心中“做好”的标准。不要随便揽不属于自己的杂活，也不能只做分配的琐事。尽量争取参与核心项目的边缘环节，沉淀看得见的工作成果。大厂不缺干活的人，缺懂为什么干活的人。刚进大厂，你踩过哪些坑？
发布于 河北
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