logo
不会做饭的程序员不是好厨子
08-18·后端开发·5年+
大公司架构复杂，新人怎么找准位置？
摸清实际运行逻辑，纸面架构之外，要通过日常工作确认真实的汇报关系和权力分配。比如有些项目名义上归直属领导管，但实际需要单独向更上一级大领导汇报，这可能是上层对直属领导的分权安排，你需要灵活调整沟通策略，避免只盯着架构图做事。同时你还能从架构设计中判断公司类型：比如直线职能制代表流程严谨、分工明确，所有岗位围绕研产销价值链运转，岗位离核心链条越近，不可替代性就越强。
发布于 北京
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中