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紫色西瓜
08-18·翻译·2年
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
公司进行组织架构调整时，不必过度陷入情绪内耗，重点看业务归属、工作内容与资源分配的实际变化。当个人负责的业务持续缩减，手上项目不断移交他人，原有对接资源被收回，同时缺少明确新工作安排，就要提高自身警惕。架构调整期间保持稳定输出，主动对齐上级确认工作目标，同步做好个人外部机会储备。理性看待变动，把主动权握在自己手中。
发布于 北京
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