温水煮青蛙的岗位，该不该走
温水煮青蛙的岗位，该不该走？答案很简单：当你开始问这个问题的时候，其实已经该走了。真正的好工作不需要你纠结"该不该走"。你纠结，说明这份工作已经让你不舒服了。有人在一家没什么发展的公司干了五年，每天重复同样的工作，薪资涨了不到20%。五年时间，同龄人已经升了两三级，他还在原地踏步。温水煮青蛙的可怕之处在于它不是一下子烫死你，是一点点消磨你的斗志。等你反应过来的时候，已经错过了最好的跳槽时机。该不该走的判断标准：你在这家公司还能不能看到自己的未来。如果看不到，那就该走。如果能看到但不喜欢，也该走。只有一种情况可以留下：你在这家公司还能学到东西、还能成长、还有上升空间。如果不是，别浪费时间。走之前做好准备。更新简历、投递面试、拿到offer再提离职。别裸辞，裸辞的焦虑比温水煮青蛙还难受。温水煮青蛙至少还有工资，裸辞了连工资都没有。想清楚再走，走了就别回头。
发布于 四川
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