温水煮青蛙的岗位，该不该走
温水煮青蛙的岗位，最折磨人的不是工资低，是那种"好像还行、但总觉得哪里不对"的感觉。每天按时上下班、工作不累、同事还行、领导不算太坏。但你知道这份工作没什么前途，可又舍不得走。因为走出去意味着不确定性，而留下来至少还有安全感。温水煮青蛙的岗位有几个特征：工作内容重复、学不到新东西、晋升通道狭窄、薪资涨幅跑不赢通胀。你在这家公司待了三年，跟待了一年的区别不大。能力没涨、人脉没扩、视野没开。唯一的收获是每个月准时到账的工资。但这种工资，换个地方也能拿到。该不该走？看两个指标。第一，你在这家公司还能不能学到东西。如果答案是不能，那就该走了。第二，你出去之后能不能找到更好的。如果答案是能，那就别犹豫。温水煮青蛙最大的风险不是现在不舒服，是等你想走的时候已经走不动了。很多人不敢走是因为害怕。害怕新环境不适应、害怕新工作更累、害怕跳槽后薪资反而降了。但你不走，就永远不知道自己值多少钱。温水煮青蛙的结局只有一个：水烧开了，你想跳也跳不出来了。
发布于 四川
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