说个挺解气的事儿。我前同事小陈，上个月刚被领导当众骂完，转头就升了职。你猜怎么着？骂他的那位领导，坐不住了。-小陈能力一直很强，领导怕他顶了自己，于是各种打压就来了，摆明了就是要逼他自己走人。很多人遇到被领导打压，要么忍气吞声，要么冲动提离职，其实这两种做法都不好。-你得用下面这3招，才是过瘾的反击。-
第一招，表演“没事人”-打压你的领导，最想看到的就是你哭、你闹、你崩溃。你越失控，他越觉得你已经被拿捏死了。-小陈是怎么做的呢？领导骂他，他点头说“好的我改”。转头该吃吃该喝喝（借助外部力量，增加内心柔韧度），朋友圈还发周末去哪玩了。领导看在眼里，气在心里。-这不是窝囊，这叫不配合领导演出。他给你搭了个擂台想看你倒地，可你偏不进场。他天天给你下套，结果你该干嘛干嘛，工作还挑不出毛病，你说他急不？-第二招，敢对领导说不-被打压的人，常犯的错就是不敢拒绝，领导说啥是啥。结果干好了功劳归领导，干砸了全是你的锅。-可当你第一次平静地说“不”，而且说得有理有据的时候，他就慌了，因为他没想到。不用怕他给你穿小鞋，因为既然你都已经被打压了，再坏还能坏到哪里去？-反倒是你敢当面拒绝了、硬气了，他在欺负你时，才会掂量掂量，才能有所忌惮，毕竟他也不想自己没脸。-第三招，不按领导的套路出牌-领导为什么能打压你？因为他手里有资源、有机会，你不听话他就能卡你脖子。但如果你不靠他了呢？-小陈特别聪明，领导不让他跟高层汇报，他就主动申请跨部门协作，在其他部门领导那儿刷脸。半年下来，全公司都知道业务线有个小陈干活漂亮、能力强。-这时候领导再想打压，也按不住了——因为小陈的“路子”不只在领导手里了。你的选择多了，领导的筹码就少了。-讲真，领导的套路就是把你圈死在一个小角落里，让你慢慢废掉。可你偏不跟他玩这个游戏，自己去外面铺路、攒人脉，等他发现的时候，你早就跑出他画的圈了。-本来想把你踩下去，结果你越蹦越高，你说他能不急吗？
发布于 广东
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