让你面试只为刷kpi
发面经攒人品
技术面踩大雷，纯纯凑人头冲KPI的公司，大家直接绕道。约好的时间到现场，硬生生干等了一小时。候场区人络绎不绝，基本都是年轻女生，人均十几二十分钟就面完出来，纯纯流水线走量。终于轮到我，面试官是个头发稀疏的中年男，全程一副忙到脚不沾地的样子。进会议室还在不停回消息，自我介绍被打断好几次，问问题也完全没章法，抓不住重点。核心考了个内部文件系统设计，刚讲两句背景就接了线上问题的电话，还跟那头说15分钟后回。挂了电话直接就让我讲方案，我提醒他需求都没讲完，他才不情不愿接着补，口音还很重，听着特别费劲。我没做过相关业务，只能按通用系统设计逻辑答了，他也没什么专业层面的反馈，直接走流程问“你还有什么问题吗”。我当场反问：是不是必须有文件系统/OA相关经验才能面这个岗？他立马急着辩解，说自己绝对不是刷KPI，简历都是筛选过的——这不纯纯不打自招吗？我又怼了一句：换你面对完全陌生的业务场景，当场让你出系统设计方案，你能答得好？他直接开始东拉西扯讲大道理，半句正面回答都没有。活久见，拿候选人的时间冲KPI，面试连基本的尊重和准备都没有。大家碰到这种面试流程混乱、面试官全程分心的，直接避雷，别浪费时间跑一趟。#求职避雷 #面试踩坑 #刷KPI面试
发布于 广东
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