组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
在职场里，要判断自己危不危险，可不仅仅看组织架构图，还要看你的岗位跟"钱"和"战略"的距离。架构再怎么调，离核心业务近的人永远有位置，离边缘业务近的人永远是第一批被优化的。你只需要问自己一个问题：我这个岗位的产出，是公司的收入来源、还是公司的成本负担？给公司赚钱的岗，架构怎么变都有你的坑；纯花钱的岗，哪天要砍就是第一个。这个判断跟个人能力无关，跟位置有关，能力再强，站在被砍的线上，一样危险。所以架构一变，别先慌，先看看自己这条线在财报上属于哪一栏。
发布于 浙江
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
