不用 AI 就等于职场落后吗
今年部门内部培训，leader放了一页PPT，标题写着"全员AI化，拒绝掉队"。散会后有个做了七年的老测试同事来找我，问得很直接："我用了三个月，实在用不顺手，是不是我已经被淘汰了。"我当时没法用一句话回答他。因为"不用AI=落后"这个等式，本身就是被造出来的焦虑。AI提效是真的，我见过用它半天干完三天的活；但它远没到"不用就失业"的程度。我们组今年招人，面试时根本没人问"你平时用什么AI工具"，问的全是业务怎么拆、问题怎么定位、线上事故怎么处理——这些恰恰是AI替代不了的东西。工具是放大器，放大的是你本来就有的能力。你业务理解深，AI是加速器；你本来就想不清楚需求，AI只会更快地帮你把错的方案做出来。所以那个老同事的问题，我的回答是：不是你不用AI落后了，是你要想清楚，你的不可替代性到底长在哪个环节上。可这个问题，又有多少人真的认真想过。
发布于 广东
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