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翻身咸鱼的人
08-18·BD商务·5年+
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
看“业务归属”和“汇报线”。如果变动后，你所在的业务线被合并、裁撤，或者你的汇报对象连跳两级变成了大老板，通常意味着“去中层化”或“边缘化”。最危险的信号是：新架构图里找不到你的位置，或者你的职责被拆散分给别人。我会特别留意那种“虚线汇报”或“临时支撑”，这往往是裁员的缓冲带。一旦发现自己成了“多余”的接口人，就得赶紧更新简历了。
发布于 内蒙古
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