大公司架构复杂，新人怎么找准位置？
大公司新人很容易犯的一个错误，就是一进公司就研究谁是谁、哪条线归谁管，其实你只需要搞清楚三件事：你的直属领导看重什么、你的岗位产出对接谁、你的活卡在谁的流程上。这三条摸清了，你在这个位置上就站住了。组织架构图是给老人看的，新人先把眼前五十米的路先走明白，比什么都强。等你在一个点上有产出、并且被看见了，那张大图自然会一点一点向你展开。反过来，天天研究架构、琢磨派系的人，往往活还没干出来，人先被看穿了。
发布于 浙江
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