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教语文的周老师
08-18·教师·1年
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
每次组织架构大调整，都是职场一次重新洗牌。很多人只盯着流言，其实判断风险不用猜来猜去，看三个信号就够：1.原有核心业务被划分出去，你留在了存量业务2.一直跟进的重要工作，安排给别的同事接手3.调整之后，你的岗位产出很难量化、不直接创造价值架构变动不完全等于裁员，但一定要重新评估自己在团队里面的位置。居安思危，永远给自己留好备选方案。
发布于 贵州
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