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教语文的周老师
08-18·教师·1年
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
经历过几次内部调整才看懂：公司传出组织架构变动的时候，很多人还以为只是换个领导、调整部门而已。真正危险往往有几个很明显信号：调整之后你的岗位划入边缘业务组；手上长期负责的核心项目被移交出去；新的部门业务方向，和你原本擅长的领域完全脱节。架构调整本质上是公司重新筛选人员。不用到处打听小道消息，只看一件事：调整过后，你还在不在核心业务链路上。想问一下大家，架构变动的时候你们会主动找领导沟通吗？
发布于 贵州
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