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暖岁安娟
08-18·前小米员工
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
每次架构调整都像走钢丝，就看自己是不是核心业务的关键节点。我一般会留意这几个信号：直属上级是否频繁变更、自己负责的业务是否被边缘化、新人是否不断涌入替代老员工。最重要的是保持自己的市场价值，即使不走，也别让自己被动。
发布于 广东
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