logo
犹豫的大河马在踢球
08-18·门店管理·5年+
不少人面试谈薪踩坑，入职后才发现薪资缩水，白白浪费跳槽机会。谈薪不只是聊基本工资，绩效发放规则、年终奖比例、加班补贴、社保公积金基数都要一一确认。很多HR只会模糊画饼，闭口不提考核门槛，等到发薪才看清落差。辛辛苦苦面试拿下offer，最后栽在薪资沟通环节实在得不偿失。你们谈薪资时，踩过哪些隐藏陷阱？
发布于 广东
1
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中