温水煮青蛙的岗位，该不该走
我有个前同事，待在一份很舒服的岗位，工作节奏平缓，压力不大，日常重复固定流程。每天准点下班，不用应付复杂难题，刚开始大家都很羡慕这份安稳。一晃两三年过去，岗位没有新业务输入，接触不到新的技能，他的能力长期原地踏步。后来公司业务收缩，这个偏后勤的岗位面临缩减。当他更新简历向外投递，才猛然发现，市面上已经很少匹配的机会，自身竞争力已经跟不上市场。温水煮青蛙式的岗位，当下看着舒服，却悄悄消耗你的职场底气。真正的安稳从来不是岗位给的，而是自己手里的硬实力。如果长期得不到成长，就要早做打算，不要等到被动出局。
发布于 江苏
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