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08-18·技工·4年
人均超550万元！寒武纪股权激励即将到账
寒武纪这份人均557万的股权激励刷屏，撕开了科技行业人才激励的真相。巨额股权看着很诱人，但不是白给，要扛住业绩考核，还要承担股价波动风险。很多人只盯着账面财富，却忽略背后的约束条件。大厂科技公司用股权绑定核心骨干，本质是风险共担。反观不少普通企业，股权激励沦为画饼。真正的好激励，既要给收益，也不该把全部风险压在员工身上。你觉得股权是福利还是枷锁？
发布于 新疆
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